ImpAct-ÉDI est notre approche nationale pour développer une culture de l’inclusion dans le réseau des collèges et des instituts. Nous mettons en relation et mobilisons les responsables des collèges et instituts. Pour ce faire, nous diffusons les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI).
En utilisant les objectifs de développement durable de l’ONU en tant que cadre d’ÉDI, nous permettons aux collèges et aux instituts de collaborer pour atteindre un objectif commun, d’apprendre les uns des autres et de tirer le meilleur parti possible du plus grand réseau postsecondaire du Canada.
Notre projet Défi 50-30 appuie les organisations de partout au pays qui participent au Défi 50-30 du gouvernement du Canada. Grâce à deux Centres de mobilisation et de transfert des connaissances et à cinq pôles régionaux, nous mettons à disposition des ressources et des outils pour soutenir les participants au défi dans leurs parcours EDI.
Qu’est-ce que le Défi 50-30 ? Le Défi 50-30 est un appel lancé par le gouvernement du Canada aux organismes, établissements et entreprises du pays les est un appel invitant à atteindre la parité entre les genres au sein de leur conseil d’administration et de leur équipe de direction, ainsi qu’une représentation d’au moins 30% d’autres groupes en quête d’équité, dont les Autochtones, les personnes racialisées, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté LGBTQ2+.
Nous sommes un fier partenaire de l’écosystème ! Cela implique que nous nous engageons à aider nos membres à relever le défi et à rassembler le réseau des collèges et instituts, faisant en sorte d’aller au-delà des bonnes intentions pour passer à l’action.
