Perfectionnement des compétences pour nouveaux arrivants aide ces nouveaux arrivants au Canada à acquérir les compétences, les connaissances et les pratiques propres aux milieux de travail canadiens, ce qui améliorera leur profil d’emploi.
Le programme réunit des collèges et des instituts et leurs employeurs partenaires de tout le pays pour concevoir, mettre au point et offrir trois nouvelles microcertifications axées sur la communication, la collaboration et l’adaptabilité, trois des Compétences pour réussir. Compétences pour réussir est un cadre élaboré par Emploi et Développement social Canada qui énumère neuf compétences nécessaires pour participer et s’épanouir dans l’apprentissage, le travail et la vie.
Sur deux ans, 1 000 nouveaux arrivants bénéficieront de ces microcertifications ciblées conçues pour améliorer leurs compétences professionnelles et d’employabilité existantes et faciliter leur entrée sur le marché du travail canadien. Le programme engage également des employeurs de tout le pays pour valider l’applicabilité des microcertifications et pour promouvoir leur crédibilité.
