Des étudiants appliquent les principes de la fabrication à valeur ajoutée

Une entreprise de Saint-Jean qui voulait améliorer ses procédés a fourni aux étudiants du New Brunswick Community College (NBCC) une excellente occasion d’améliorer leurs propres compétences en génie mécanique.

La société Bourque Industrial, qui se spécialise en fabrication personnalisée et crée ou répare des pièces en acier au carbone, en acier inoxydable, en alliage de nickel et en aluminium, a demandé au NBCC de l’aider à améliorer sa productivité et son efficacité. Ses systèmes n’avaient pas suivi, depuis plusieurs années, la cadence de la croissance et de l’expansion. Après des discussions avec le PDG de Bourque Industrial, l’enseignant en techniques d’ingénierie Bill Chamberlain y a vu l’occasion de transformer ces problèmes d’entreprise en projets de recherche appliquée pour les étudiants en techniques de génie mécanique au campus Saint-Jean du collège.

Deux projets ont donc été développés afin de répondre aux exigences de compétences du cours de fabrication à valeur ajoutée. Le premier visait à appliquer les techniques de fabrication à valeur ajoutée aux ateliers de Bourque Industrial afin d’accroître la productivité tout en réduisant l’espace utilisé. Le second appliquait ces mêmes techniques à la gestion des projets de Bourque.

Les étudiants ont travaillé directement avec la société, M. Chamberlain agissant comme conseiller technique. Selon celui-ci, ce travail a enrichi ce qu’avaient appris les étudiants dans le cours : « Ça leur a permis d’acquérir de l’expérience en application des techniques de fabrication à valeur ajoutée dans un contexte réel ».

Rick MacMichael, PDG de Bourque, qualifie ce projet de gagnant-gagnant : « les étudiants peuvent appliquer ce qu’ils ont appris à une vraie situation de fabrication, et nous profitons de leurs techniques de fabrication à valeur ajoutée pour améliorer la productivité globale de l’usine ».

Industrie : Fabrication
Partenaires : Bourque Industrial
Financement : PARI du CNRC

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Des étudiants créent de nouveaux moyens de servir le homard

L’entreprise familiale de pêche au homard Longshore Fisheries emploie la plupart des résidents de Sonora en Nouvelle-Écosse, mais elle n’est qu’une des 400 entreprises de transformation des produits de la mer qu’abritent les Maritimes. Jouissant d’une croissance constante et graduelle, elle a pris de l’expansion au gré du temps et s’est dotée de nouveaux équipements et de nouveaux produits et services.

« L’industrie du homard est très concurrentielle, affirme Krysta Hanley, dont la famille a lancé l’entreprise dans une ancienne usine de moules. Nous avons rapidement réalisé qu’il nous fallait quelque chose que personne d’autre n’avait. » L’entreprise familiale a réalisé qu’elle avait besoin d’aide pour innover. Elle s’est donc tournée vers le bureau de la recherche et de l’innovation appliquées du New Brunswick Community College (NBCC) pour bénéficier de conseils techniques afin d’améliorer sa gamme de produits.

Le défi que cherchait à surmonter Longshore Fisheries est d’abord devenu un travail de recherche appliquée pour les étudiants en arts culinaires dans le cadre d’un cours de production alimentaire avancé. L’entreprise disposait de grandes quantités de sous-produits, qu’elle croyait pouvoir valoriser avec de l’aide à l’innovation. Les étudiants en arts culinaires ont exploré et testé des recettes à valeur ajoutée en vue de créer de nouveaux produits pour Longshore Fisheries à partir de son sous-produit. Le projet est ensuite passé chez les étudiants en marketing du programme d’administration des affaires afin de distinguer ces nouveaux produits de Longshore Fisheries.

Les étudiants en arts culinaires ont ainsi créé onze nouveaux produits pour Longshore Fisheries. Les étudiants en marketing ont ensuite élaboré et présenté des plans pour ces nouveaux produits alimentaires à valeur ajoutée créés par leurs collègues des arts culinaires. La société dispose maintenant de nouveaux produits concrets à offrir au marché ainsi que les plans pour les réaliser, tandis que les étudiants du CCNB ont pu développer leurs compétences grâce à l’apprentissage appliqué au sein de l’industrie.

Partenaires : Longshore Fisheries
Financement : PARI du CNRC

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Conception de systèmes logiciels mobiles qui aident les villes et les citoyens à résoudre des besoins critiques

Il est ardu d’extraire de l’information depuis l’écran d’un téléphone mobile. Ce l’est encore plus lorsque celle-ci s’agglutine car l’appli Web ne réduit pas bien la page Web pleine grandeur. Jusqu’à récemment, c’était la pratique : d’abord la conception pour ordinateur personnel, ensuite l’adaptation mobile. La technologie « mobile d’abord » renverse ce principe, concevant intentionnellement pour dispositifs mobiles en premier.

Depuis 2013, le New Brunswick Community College (NBCC) abrite la Chaire de recherche industrielle en technologie mobile, dirigée par William McIver Jr. Financée par le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada et par des fonds de contrepartie de l’industrie, l’initiative Technologie mobile s’intéresse aux enjeux uniques, techniques et conceptuels, qui relèvent des dispositifs mobiles.

Ces deux projets, financés par le Conseil national de recherches, ont été réalisés en partenariat avec la Ville de Fredericton et des entreprises locales. Dans le cadre du premier, la Chaire a développé un logiciel pour la société Kognitiv Spark, développeuse de logiciels pour Microsoft HoloLens, qui utilise une mixité de réalité et de données géographiques. Ce projet simplifiera les inspections d’infrastructures publiques en permettant aux inspecteurs de localiser les bornes d’incendie, puis d’en visualiser le statut et l’historique d’entretien sur le terrain. Il utilise un système de base de données développé pour soutenir la gestion des données.

Pour le second, la Chaire a travaillé avec ReadyPass, qui a développé l’appli mobile éponyme pour utilisateurs du transport en commun. Ce système procure aux passagers et aux conducteurs de bus l’emplacement du véhicule en temps réel ainsi que les heures de passage via des applis et services virtuels.

La chaire de recherche élabore également des projets de recherche en continuité de ces deux projets et prévoit collaborer à nouveau avec ces deux entreprises.

Financement : Accord de contribution aux organisations, Conseil national de recherches du Canada, Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI)

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Développement d’aptitudes sociales positives pour les filles grâce aux modèles et au mentorat

Une discussion informelle avec des étudiantes a révélé que plusieurs d’entre elles prenaient des anxiolytiques. Un cours sur les techniques de direction d’une thérapie de groupe a conduit à de multiples révélations de haine de soi. Pour l’enseignante au collégial Stephanie Ruckstuhl, ces messages étaient trop forts pour être ignorés.

« Si cela se produit une fois, c’est un hasard extraordinaire, puis cela se reproduit une deuxième fois et je me demande “Que faisons-nous à nos filles?” » s’interroge Mme Ruckstuhl, enseignante du programme de soins infirmiers auxiliaires du New Brunswick Community College à St. Andrew’s by the Sea. Elle a gardé ces conversations à l’esprit, et l’idée d’intervenir auprès des jeunes filles pour les aider à développer des compétences sociales positives grâce à des modèles et au mentorat a pris tout son sens.

Avec les chercheurs Carla Dwyer du New Brunswick Community College et Chris Gilham de St. Francis Xavier University, Mme Ruckstuhl a obtenu une subvention du Conseil de recherches en sciences humaines dans le cadre du Fonds d’innovation sociale destiné aux communautés et aux collèges.

« J’ai commencé à faire des recherches sur l’estime de soi et l’image de soi », explique Mme Ruckstuhl. « La recherche montre que lorsqu’elles sont en âge de fréquenter une classe de 7e année, 50 % des filles ont une bonne estime de soi. En 10e année, c’est le cas de seulement 20 % d’entre elles. » C’est aussi à ces âges que l’intimidation devient un facteur. Selon une étude sur le bien-être des élèves effectuée au Nouveau-Brunswick en 2013, l’intimidation est un problème beaucoup plus important chez les filles que chez les garçons. Dans cette étude, 42 % des filles ont déclaré que d’autres élèves répandaient des rumeurs à leur sujet, comparativement à 26 % des garçons, et 46 % des filles ont dit qu’elles avaient été traitées de tous les noms ou qu’on s’était moqué d’elles méchamment, comparativement à 37 % des garçons.

C’est le résultat de ce que Mme Ruckstuhl considère comme un souhait des filles au début de l’adolescence « se débarrasser de leur image de bonne fille gentille », un élément qui est au cœur de la recherche. Elle et ses collègues veulent savoir si le modèle « prosocial » et le mentorat modifient les attitudes des adolescentes, et si oui, comment les éducateurs et les professionnels de la santé pourraient intégrer ces éléments à leur pratique, et si le modèle pourrait être utilisé ailleurs. Le comportement prosocial renvoie aux caractéristiques qui aident les personnes à s’intégrer à la communauté, notamment la pensée critique, les compétences en communication et la capacité de bâtir des relations et de manifester de l’empathie.

Le projet de recherche commencera par des tests pour déterminer les interventions les plus efficaces pour renforcer les compétences prosociales et augmenter l’estime de soi. Il s’agira aussi d’évaluer si le mentorat des étudiants en soins infirmiers auprès des filles améliore leurs compétences sociales et leur estime de soi. Les filles de 7e année dans six écoles seront soumises à un test de référence qui détermine leur degré d’estime de soi. À la fin du projet, quand elles seront en 10e année, elles repasseront le test.

Les données probantes suggèrent que les initiatives dirigées par les jeunes fonctionnent bien en santé mentale. En conséquence, le projet permettra de créer des équipes composées d’étudiants de deuxième année en soins infirmiers auxiliaires qui ont suivi un cours sur la santé mentale. Les étudiants visiteront les six écoles participant au projet pendant huit semaines et participeront à des ateliers où ils discuteront des stratégies permettant de bâtir une estime de soi et d’acquérir des compétences sociales.

Industrie : Innovation sociale

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La Conférence annuelle sur le bioraffinage au Canada atlantique

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) favorise le transfert des connaissances et appuie l’industrie en vue de bâtir une bioéconomie prospère dans les provinces de l’Atlantique. En 2010, le CCNB a reçu une Subvention de renforcement de l’innovation pour mettre sur pied son Centre précommercial de technologies en bioprocédés (CPTB). Le Centre offre aux entreprises ainsi qu’aux chercheurs collégiaux et universitaires l’occasion d’expérimenter la mise en production d’un produit ou d’un procédé.

L’équipe de recherche du CPTB – qui travaille au campus de Grand-Sault du CCNB – appuie l’industrie dans ses efforts de valorisation des bioproduits. L’équipe utilise des technologies de fermentation microbienne, d’hydrolyse enzymatique, de bioséparation et de procédés chimiques pour la production de bioproduits industriels à forte valeur ajoutée (notamment : bioéthanol, biogaz, biodiésel et boissons alcoolisées) à partir des biomasses forestières, agricoles et marines, ainsi que des résidus industriels et municipaux.

De concert avec deux organismes sans but lucratif – Springboard Atlantic Inc. et BioNB –, le CCNB a lancé en 2012 la Conférence annuelle sur le bioraffinage au Canada atlantique. L’événement a attiré chaque année plus d’une centaine de chercheurs, d’étudiants et de membres de l’industrie, qui en profitent pour explorer les technologies novatrices du bioraffinage. Parmi les éléments clés de sa formule, notons les visites sur le terrain, des conférenciers de renom, des présentations d’affiches par les étudiants et des rencontres interentreprises, tous au profit du réseautage, de collaborations scientifiques et de partenariats.

Brennan Sisk, PDG du producteur de chitosane Mycodev Group Inc. à Fredericton, reconnaît d’emblée la valeur de la conférence : « Comme jeune entreprise de biotechnologie, Mycodev profite beaucoup des occasions fournies par la conférence sur le bioraffinage depuis trois ans. Grâce aux experts de l’industrie et aux universitaires qu’on y a rencontrés, nous avons approfondi nos connaissances et élargi notre réseau. Nous savons que ces nouveaux alliés nous épauleront dans notre croissance et contribueront à notre succès.»

Industrie : Innovation sociale
Financement : Les Subventions de renforcement de l’innovation (RI)

À propos de Collège communautaire du Nouveau-Brunswick

Fondé en 1973, le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) offre près de 80 programmes de formation qui mènent directement au marché du travail. Grâce à... Lire plus

Bill McIver, Ph.D., titulaire de la Chaire de recherche industrielle en technologies mobiles

Un nouveau centre d’expertise en technologies mobiles a vu le jour au Nouveau-Brunswick depuis l’établissement d’une Chaire de recherche industrielle dans les collèges en technologies mobiles au New Brunswick Community College (NBCC). Le professeur Bill McIver, ancien expert du Conseil national de recherches Canada et professeur d’informatique à l’University of New Brunswick, s’emploie à mener des recherches et à travailler en collaboration avec des partenaires du secteur des technologies de l’information et de la communication pour développer des technologies mobiles avancées.

« Je cherche des façons d’appliquer les technologies mobiles à des problèmes cruciaux qui affectent nos vies et nos occupations », explique le professeur McIver.

Son travail l’amène à parcourir la communauté collégiale pour collaborer avec des chercheurs, des étudiants et des partenaires du secteur privé, dont GTECH. Le professeur McIver a piloté de nombreuses initiatives de recherche visant à préparer les étudiants et le secteur privé néo-brunswickois à profiter des possibilités offertes par les technologies mobiles.

La chaire s’emploie à créer des espaces propices à l’innovation dans le domaine des technologies mobiles de l’information et des communications pour les étudiants et le personnel du NBCC. Ces espaces, appelés « Mobile Ideaspaces », ont été aménagés à trois des six campus du NBCC l’an dernier et sont en cours d’aménagement aux trois autres campus. Les résultats des travaux réalisés dans ces espaces seront applicables dans plusieurs secteurs, dont le secteur manufacturier et ceux de la santé, de l’éducation, des transports, du commerce de détail et du perfectionnement professionnel.

L’initiative des technologies mobiles du NBCC englobe un projet de génie logiciel mobile, un projet d’efficacité énergétique résidentielle, un projet prototype axé sur le mieux-être ainsi qu’un grand projet de recherche qui rallie des partenaires dans le domaine du géorepérage, de la conception de jeux, de l’apprentissage mobile et de l’analyse de données mobile. Le professeur McIver élabore aussi des programmes de recherche sur les communautés intelligentes et les technologies d’assistance pour les aînés.

« Le NBCC dispose de formateurs, d’étudiants très talentueux et sait s’adapter rapidement aux besoins du secteur privé. C’est avantageux pour les entreprises, car elles peuvent avoir de l’aide pour commercialiser leurs idées de produits et services de façon très efficace. », fait valoir David Small, directeur de GTECH, Advanced Research and Innovation.

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