Instituts de leadership de CICan 2025  Appel à candidatures – Formatrices et formateurs

Le secteur canadien des collèges et instituts est aux prises avec de grands vents contraires, des bouleversements et une transformation – dans ce contexte, le leadership est plus important que jamais.

Pour être efficace, résilient et fructueux, il faut posséder de solides compétences et une boîte à outils souple de stratégies et d’approches pour diriger dans ce paysage complexe et en évolution de l’enseignement postsecondaire. Les Instituts de leadership de CICan s’inspirent de nouveaux concepts et d’expériences récentes en gestion afin de préparer les participants et participantes à bien diriger dans le réseau des collèges et instituts. Les programmes contribuent au développement personnel et à la planification de la relève, en abordant les compétences requises pour diriger efficacement des établissements de toutes tailles ainsi que la progression de carrière et les compétences nécessaires pour diriger à un niveau supérieur.

Chaque institut est adapté à un rôle ou à un domaine de travail différent et offre la possibilité d’apprendre auprès d’éminents dirigeants et dirigeantes de collèges et instituts. Une équipe de formatrices et formateurs dirigent les programmes, à laquelle s’ajoutent parfois des présentateurs et présentatrices invités qui contribuent à certains segments. Au cœur de cet environnement interactif, les formatrices et formateurs mettent en commun leurs histoires, leurs connaissances et leur expérience de manière à faire ressortir les compétences nécessaires pour diriger dans le monde de l’enseignement postsecondaire. La participation active est encouragée tout au long de l’institut au moyen d’activités d’apprentissage en équipe, de cocréation, d’encadrement, de travaux, etc. Les possibilités d’interaction avec des collègues de tout le pays créent des réseaux durables qui améliorent la motivation et l’apprentissage à long terme.

Offres actuelles

Plusieurs postes de formatrices et formateurs sont disponibles au sein des Instituts de leadership de CICan suivants :

Attentes par rapport aux formatrices et formateurs et coûts

• Les formatrices et formateurs travaillent à titre bénévole et ne reçoit pas d’honoraires de CICan.
• Les frais d’inscription, d’hébergement et de repas pour la durée de l’institut sont pris en charge par CICan.
• Les frais de voyage sont pris en charge par les établissements des formatrices et formateurs.
• Les réunions des équipes de formateurs et formatrices se déroulent généralement par téléconférence.
• Les formateurs et formatrices doivent être présents pendant toute la durée de l’institut.
• Le mandat des formateurs et formatrices est d’un minimum d’un an et d’un maximum de trois ans.

Critères d’admissibilité

1. La langue, le genre, le domaine d’expertise, la taille de l’établissement et les considérations régionales seront pris en compte pour équilibrer la composition de l’équipe des formatrices et formateurs. Les personnes intéressées doivent être disposées à travailler au sein d’une équipe diversifiée.
2. La préférence sera accordée aux personnes qui ont de l’expérience dans leur poste et qui affichent un intérêt marqué ou possèdent de l’expérience en développement du leadership dans le réseau des collèges et instituts. De l’expérience dans plus d’un établissement et dans différentes régions sera considérée comme un atout.
3. Une participation antérieure à l’un des instituts de leadership de CICan sera également considérée comme un atout.

Présentation des candidatures et date limite

Veuillez remplir le formulaire de candidature ci-dessous avant le 20 février 2025.

Contact

Pour plus de détails, n’hésitez pas à contacter :

Gail Mulhall, Gestionnaire, Relations avec les membres
gmulhall@cican.org