Collèges et Instituts Canada et le Centre de mobilisation et de transfert de connaissances de l’Institut de recherche en immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII), du Collège de Maisonneuve sont de fiers partenaires du Défi 50-30. Le Défi, financé par Innovation, Sciences et Développement Économique Canada, a pour objectifs de favoriser :
- La parité entre les genres (50 % de femmes et/ou de personnes non binaires) au sein des conseils d’administration et/ou des équipes de la haute direction.
- L’atteinte d’une proportion considérable (30 %) de membres des autres groupes en quête d’équité au sein des conseils d’administration et/ou des équipes de la haute direction au Canada.
Ce webinaire abordera les sujets suivants :
- L’origine du Défi 50-30
- Les avantages du Défi 50-30 pour les milieux de travail et pour la société,
- Comment les organisations peuvent-elles utiliser la Boite à outil « Ce qui fonctionne » et d’autres outils pour
atteindre les objectifs du Défi 50-30 et devenir des milieux inclusifs? - 4 bonnes pratiques inclusives pour rendre les changements durables dans les organisations.
