Cégep de Saint-Hyacinthe

Notre mission

Former des personnes autonomes aptes à agir en tant que citoyens engagés et responsables, et les préparer à accéder aux études universitaires ou au marché du travail. Contribuer au développement de notre collectivité et nous engager activement sur la scène nationale et internationale par notre dynamisme, notre caractère innovateur et la qualité de nos services.

Notre vision

Le Cégep de Saint-Hyacinthe, un cégep accueillant, accessible, et où l’on s’accomplit.

Nos valeurs

• Bienveillance : Disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui.
• Créativité : Capacité, faculté d’invention, d’imagination ; pouvoir créateur. − Aptitude particulière de l’esprit qui consiste, par des méthodes appropriées, à trouver des idées nouvelles ou des solutions originales.
• Professionnalisme : Qualité de quelqu’un qui exerce une activité avec une grande compétence. − Caractère de quelqu’un, de quelque chose qui se distingue par une exactitude, une logique, une précision.
• Respect : Sentiment de considération envers quelqu’un, et qui porte à le traiter avec des égards particuliers.
• Responsabilisation : Action de responsabiliser ; fait d’être responsabilisé. − Obligation ou nécessité morale de répondre, de se porter garant de ses actions ou de celles des autres. (Notamment, en lien avec des questions de responsabilité sociale et environnementale.)

Un Cégep soucieux du développement durable

Depuis 1991, le Cégep de Saint-Hyacinthe est engagé dans la voie du développement durable pour que les écogestes deviennent une habitude bien ancrée. Pour une 10e année consécutive, nous avons obtenu la certification Cégep vert, catégorie Excellence pour nos actions en développement durable.

Fast Facts

• Près de 4 500 étudiants à l’enseignement régulier et presque tout autant à la formation aux adultes
• 6 programmes d’études préuniversitaires (8 profils)
• 18 programmes d’études techniques, dont 12 en alternance travail-études
• De nombreux programmes d’attestation d’études collégiales offerts par le Service de la formation continue
• Près de 1 000 employés
• Un centre de formation et de services-conseils aux entreprises : Synor
• Deux centres collégiaux de transfert technologique : Cintech agroalimentaire et Groupe CTT (textiles techniques, géosynthétiques et matériaux avancés à base de textile)
• Un pavillon éconergétique à la fois écologique et formateur
• Un centre de la petite enfance
• Un service de placement à vie offert à tous les diplômés du secteur technique
• Des programmes de stages internationaux