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Programme préliminaire : La formation et le marché du travail – En pleine évolution !


Inscription

Le jeudi 28 février 2019

Heures Séance Conférencier(s) Salle
12 h 30 – 13 h 30 Inscription Foyer
13 h 30 – 14 h Mot de bienvenue Saison A
14 h – 15 h Conférencier d’ouverture Thierry Karsenti, directeur du CRIFPE, Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les TIC et l’éducation, Professeur titulaire, Faculté des sciences de l’éducation, Université de Montréal
Formation et compétences du futur : Quelles sont les compétences nécessaires aujourd’hui pour la préparation au marché du travail de demain?
Saison A
15 h – 15 h 15 Pause santé Foyer
15 h 15 – 16 h 15 Transformation numérique Modérateur :

Giany Despointes, coordonnateur, Métiers manufacturiers, Manufacturiers et exportateurs du Québec

Panélistes :

Tom Roemer, vice-président aux études, British Columbia Institute of Technology (BCIT)
Namir Anani, président et chef de la direction, Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC)
Frédéric Viossat, conseiller en formation, Services aux entreprises, Cégep André Laurendeau
Pierre Tison, directeur, Centre de transfert en commerce électronique, Collège Montmorency

Saison A
16 h 15 – 17 h 15 Apprentissage en milieu de travail Modératrice :

Kristine Dawson, directrice, Enseignement coopératif et apprentissage en milieu de travail (ECAMT)

Panélistes :

Shawn Chorney, vice-président, Enrollment Management, Indigenous and Student Affairs, Canadore College
Patrice Supper, directeur, Institut des technologies, des arts et de la communication, Collège La Cité
Leesa Hodgson, directrice de la formation continue et des services aux entreprises, Cégep du Vieux-Montréal
Michel Lesage, directeur de la formation continue et des services aux entreprises, Cégep Limoilou

Saison A
17 h 30 – 19 h 30 Coquetel dînatoire Foyer

Le vendredi 1er mars 2019

Heures Séance Conférencier(s) Salle
7 h 30 – 8 h Inscription Saison A
8 h – 8 h 45 Perspectives de représentants gouvernementaux Modératrice :

L’honorable Diane Bellemare, sénatrice, Québec

Panélistes :

Benoît Tessier, directeur général, Programme d’appui aux initiatives sectorielles, Innovation, science et développement économique Canada (ISDE)
Audrey Murray, présidente, Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) du Québec

Saison A
8 h 45 – 9 h 15 Allocution du ministre Jean-François Roberge, ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec (MEES) Saison A
9 h 15 – 10 h 15 Adéquation formation-emploi Modérateur :

Kris Hodgson-Bright, président, School of Media and Design, Lethbridge College

Panélistes :

Misheck Mwaba, vice-président aux études, Bow Valley College
Nazlin Hirji, directeur, Continuing and Professional Studies, Sheridan College
Simon Delamarre, directeur de la formation continue et des services aux entreprises, Collège de Bois-de-Boulogne
Marie-Josée Dupuis, directrice adjointe à la formation continue et aux services aux entreprises, Cégep de Sainte-Foy

Saison A
10 h 15 – 10 h 30 Pause santé Foyer
10 h 30 – 11 h 30 Café mondial

Introduction
Lori Turnbull, Forum des politiques publiques (FPP) – Récent rapport « Renforcer la ‘’sécurité des compétences’ : comment pallier aux lacunes du système canadien d’éducation des adultes »

Questions/thèmes abordés :
– Mise en place de modèles de collaboration novateurs
– L’offre de formation de perfectionnement, de spécialisation et de mise à niveau des compétences pour les travailleurs et clientèles diverses
– Les qualifications requises pour faire face à la pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs
– La formation pour les emplois en émergence

Saison A
11 h 30 – 12 h 30 Conférencier de clôture John Stackhouse, premier vice-président, Bureau de la présidence, RBC
Humains recherchés – Facteurs de réussite pour les jeunes Canadiens à l’ère des grandes perturbations
Saison A

Objectifs du colloque

Le colloque vise à :

  • Favoriser des échanges avec les experts et leaders concernant les enjeux et les meilleures pratiques pour la formation continue et en entreprise;
  • Permettre une réflexion globale afin de mieux répondre aux changements du marché du travail en pleine évolution.