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mars 2, 2015

Guide de formation: sections 3 et 4

Guide de formation sur les profils occupationels, les compétences essentielles et les outils d'évaluation. Jour 2 d'un atelier se donnant en quatre parties pour les  employeurs et gestionnaires de RH des PME (petites et moyennes entreprises).
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Étiquettes : Communication orale, Capacité de raisonnement, Travail d'équipe, Compétences essentielles
mars 2, 2015

Guide de formation : sections 1 et 2

Guide de formation sur les profils occupationels, les compétences essentielles et les outils d'évaluation à  l'usage des employeurs et gestionnaires de RH des PME (petites et moyennes entreprises).
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Étiquettes : Communication orale, Capacité de raisonnement, Travail d'équipe, Compétences essentielles
mars 2, 2015

Workplace Essential Skills

Promotional flyer on ES for employers in SMEs (Small and Medium Entreprises)
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Étiquettes : Utilisation de documents, Communication orale, Lecture, Travail d'équipe, Compétences essentielles
mars 2, 2015

La valeur de l’éducation

Présentation sur la valeur de l'éducation: principes fondamentaux pour améliorer la productivité en milieu de travail,la qualité et la sécurité en utilisant les compétences essentielles auprès de différentes clientèles d'apprenant(autochtones,immigrants dans le domaine du camionnage, et programmes d'apprentis).
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Étiquettes : Informatique, Formation continue, Utilisation de documents, Calcul, Communication orale, Lecture
mars 2, 2015

Auto-évaluation sur l’écoute active

Grille d'auto-évaluation sur l'écoute active dans les PME (petites et moyennes entreprises) Ce document inclu des activités en RH.
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Étiquettes : Informatique, Communication orale, Capacité de raisonnement, Travail d'équipe, Compétences essentielles
mars 2, 2015

Le travail d’équipe: Bâtir une meilleure équipe

Outil de préparation d'atelier sur le travail d'équipe. Ce document contient des activités détaillées pour formateurs en entreprises et dans les collèges.
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Étiquettes : Informatique, Communication orale, Capacité de raisonnement, Travail d'équipe, Compétences essentielles
mars 2, 2015

Comment je réagis en cas de conflits?

Grille d'auto-évaluation présentant les différents types de personnalité face aux conflits. Cette grille peut servir aux formateurs et gestionnaires dans les PME (Petites et moyennes entreprises.)
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Étiquettes : Informatique, Communication orale, Capacité de raisonnement, Travail d'équipe, Compétences essentielles