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28 janvier 2019

La santé mentale au Canada: joignez-vous à la conversation

Ce mercredi 30 janvier est la journée nationale Bell Cause pour la cause qui vise à stimuler la conversation sur la santé mentale au Canada. Depuis 2010, Bell Cause pour la cause sensibilise et agit grâce à une stratégie basée sur quatre piliers : la lutte contre la stigmatisation, l’amélioration de l’accès aux soins, le soutien de la recherche de calibre mondial et l’encouragement par l’exemple en matière de santé mentale au travail.

Pour chaque message texte, appel mobile, appel interurbain, tweet avec le mot-clic #BellCause, visionnement d’une vidéo ou utilisation du filtre Snapchat et Facebook lors de la Journée Bell Cause pour la cause, Bell versera 5 ¢ à des initiatives en santé mentale au Canada.

CICan se joint fièrement à cette conversation, et ce, pour plusieurs raisons. À titre d’éducateurs dans des communautés à travers le Canada, les collèges et les instituts occupent une position unique pour engager les étudiants de tous les âges, les éducateurs et les personnes vulnérables sur leurs campus dans la conversation sur la santé mentale. Depuis longtemps déjà, les collèges et les instituts jouent un rôle de chef de file en ce qui concerne la prestation de services de soutien culturellement pertinents afin d’assurer le succès scolaire. Soutenir la santé mentale en fait évidemment partie. Par exemple, l’initiative Healthy Minds Healthy College du Red River College fait appel à la communauté collégiale dans son entièreté pour favoriser un environnement accueillant et favorable. Pour sa part, le programme you.selkirk.ca du Selkirk College aide les étudiants à accéder aux ressources qui soutiennent le bien-être.

Nos membres sont également en train de former les travailleurs actuels et futurs dans le domaine de la santé mentale grâce à une variété de programmes adaptés, flexibles et uniques. En voici quelques exemples.

  • Le programme Mental Health Recovery & Promotion offert par le Nova Scotia Community College aide les étudiants à acquérir les connaissances, les compétences et les expériences nécessaires pour influencer et faire changer les perspectives sur les troubles de santé mentale, le rétablissement et la promotion du bien-être.
  • Le Yukon College offre un cours de trois jours sur les premiers soins en santé mentale pour les peuples nordiques intitulé Mental Health First Aid Canada for Northern Peoples qui reflète les expériences des populations autochtones et nordiques.
  • Le diplôme d’une année sur le rétablissement psychosocial, Psychosocial Rehabilitation (PSR), offert en ligne par le Douglas College fournit aux praticiens en santé mentale la possibilité de mettre à niveau leurs compétences en acquérant des connaissances et des aptitudes en matière de rétablissement psychosocial.
  • Le diplôme du Native Education College sur le counselling familial et communautaire, Family & Community Counselling, enseigne aux étudiants comment soutenir les familles qui font face aux obstacles associés à la protection de l’enfance, à la toxicomanie et aux autres circonstances traumatisantes.
  • L’Attestation d’études collégiales (AEC) Intervenir en santé mentale du Cégep de Victoriaville offre aux travailleurs du secteur de la santé mentale la possibilité de travailler à temps partiel afin de poursuivre leurs études et d’approfondir leur compréhension de l’intervention en santé mentale.

À l’aide d’une variété d’approches, ces programmes veillent à ce que les personnes qui offrent les services de santé mentale soient munies de compétences précises pour soutenir leurs communautés partout au pays.

Sur un autre front, la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC), en partenariat avec CICan et Universités Canada, encourage les groupes à orienter le contenu d’une nouvelle Norme sur la santé et la sécurité psychologiques pour les étudiants du postsecondaire. La norme sera basée sur les stratégies existantes pour la santé mentale, les cadres nationaux et les pratiques prometteuses pour créer une approche uniforme et fondée sur les données que pourra mettre en œuvre tout établissement postsecondaire au pays. À cette fin, la CSMC offre des outils et un financement modeste pour aider les organismes et les groupes communautaires à participer au projet. La date limite pour soumettre une proposition est le 18 février.

En tant que leaders en matière de programmation dans le domaine de la santé mentale, il s’agit, pour les collèges et les instituts, d’une excellente occasion de travailler avec des partenaires communautaires et de participer à cette conversation des plus importantes!

Dans cette optique, téléchargez la trousse Bell Cause pour la cause afin de lancer la conversation sur la santé mentale à la maison, à l’école ou dans le milieu de travail, et aussi pour en savoir plus sur les cinq façons d’aider à mettre fin à la stigmatisation.

Nous vous invitons à travailler avec nous pour mettre fin à la stigmatisation envers les troubles de santé mentale!

L’accès à l’innovation stimule la diversification et la croissance des régions

Par : Mehdi Sheikhzadeh, PhD, doyen exécutif, recherche appliquée et innovation, Lambton College

Cet article fait partie de la nouvelle série d’Applied PeR$pectives.

Les collèges jouent un rôle critique pour fournir le soutien nécessaire au développement de grappes qui permettent aux collectivités de persister et de s’épanouir.

Le développement des grappes est essentiel pour la survie et le développement communautaires. Il peut favoriser la diversification des industries, ce qui empêche la collectivité de trop dépendre d’un seul secteur, tout en créant un écosystème qui stimule simultanément la croissance des PME canadiennes et l’intérêt des acteurs internationaux dans la région. Une étude de cas dans la région de Sarnia-Lambton souligne à la fois la nécessité d’une approche à long terme au développement des grappes régionales et le rôle actif des collèges dans la création des grappes grâce à plusieurs efforts, dont l’offre d’infrastructures, la collaboration avec les partenaires et les travaux de recherche et de développement offerts aux PME.

En savoir plus.

Applied PeR$pectives fait partie d’une nouvelle initiative de R$ et de Collèges et instituts Canada pour mettre en vedette le rôle clé que jouent les collèges et les instituts pour faire croître la capacité d’innovation du Canada. Cliquez ici pour en savoir plus.  

Inscrivez-vous dès maintenant aux Instituts de leadership de CICan !

L’inscription est maintenant ouverte au programme 2019 d’Instituts de leadership ! Le programme d’Instituts de leadership s’inspire de nouveaux concepts et d’expériences récentes en gestion afin de contribuer au développement professionnel des participants et les aider à être de bons dirigeants dans le réseau des collèges et instituts. Les programmes aident les établissements à planifier la relève en présentant les compétences nécessaires pour diriger efficacement des établissements de toutes tailles et en abordant le cheminement professionnel et les compétences requises pour diriger aux échelons supérieurs.

Les instituts suivants seront offerts du 22 au 27 juin 2019 à Victoria (C.-B.) :

L’Institut de leadership de CICan pour directeurs généraux et présidents (en anglais) sera aussi offert du 2 au 7 juillet 2019 à Wallace (N.-É.) – cet institut de leadership n’est offert qu’une fois tous les deux ans.

Ne ratez pas l’occasion d’échanger avec des collègues de tout le pays et de faire partie d’une liste de diffusion et des groupes de réseautage pour poursuivre les interactions et l’apprentissage ! Inscrivez-vous dès maintenant.

Derniers jours pour s’inscrire au Colloque national sur la formation continue

Nous sommes ravis d’organiser conjointement avec la Fédération des cégeps le colloque « La formation et le marché du travail – En plein évolution ! » à Montréal (Qc) les 28 février et 1er mars 2019.

Ce Colloque national sur la formation continue vise à amener les participants à réfléchir aux approches novatrices qui permettront de mieux répondre aux changements au sein du marché du travail et aux besoins de clientèles étudiantes toujours plus diversifiées et aux parcours multiples, qui incluent notamment des immigrants, des étudiants internationaux, des Autochtones et d’autres groupes sous-représentés.

Profitez de l’occasion de rencontrer notre conférencier principal : John Stackhouse ! À titre de premier vice-président du Bureau de la présidence de la Banque Royale du Canada, M. Stackhouse conseille la haute direction sur les tendances émergentes de l’économie canadienne, en puisant dans les connaissances accumulées au cours de ses déplacements au Canada ainsi qu’à l’étranger. Dans son travail, centré sur le changement et l’innovation technologique, il étudie les meilleurs moyens d’appréhender la nouvelle économie afin de permettre à un plus grand nombre de personnes de prospérer dans cette ère de perturbation économique. Ne ratez pas cet événement !

Réservez vos chambres à l’Hôtel Omni Mont-Royal aujourd’hui et bénéficiez d’un taux réduit ! Pour en savoir plus, cliquez ici.

L’équipe du PCII signe une nouvelle entente de quatre ans avec IRCC

La semaine dernière, l’équipe de CICan a eu le plaisir d’accueillir l’honorable Ahmed Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté dans ses bureaux à Ottawa pour annoncer le renouvellement du Programme canadien d’intégration des immigrants (PCII). Nous sommes ravis d’avoir été choisi parmi 16 fournisseurs en vue d’offrir des services aux futurs Canadiens dans le cadre du programme de soutien préalable à l’arrivée d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Il s’agit d’une nouvelle phase du PCII représentant un investissement de 18 millions de dollars sur quatre ans et qui s’appuie sur son expertise démontrée en matière de services de soutien avant l’arrivée. En effet, depuis ses débuts en 2007, ce sont plus de 48 000 nouveaux immigrants ayant prévu de s’installer dans les diverses régions du pays qui en ont bénéficié.

Le PCII (aussi connu sous le nom « Planifier pour le Canada ») a pour objectif d’aiguiller les nouveaux arrivants vers divers services, y compris ceux dispensés par les collèges et les instituts, et, ainsi, d’accélérer leur intégration dans leurs collectivités d’accueil et leur milieu de travail. En vertu de la nouvelle entente de contribution signée avec IRCC, l’équipe du PCII continuera de gérer ses bureaux en Inde et aux Philippines et d’offrir des programmes en ligne à travers le monde.

Pour plus d’information à ce sujet, consultez le communiqué de presse.

À la recherche de talent : Vitrine d’art 2019 de CICan

CICan fait encore une fois appel aux talents artistiques des étudiants collégiaux pour embellir son bureau national au Château Laurier à Ottawa. Dans le cadre de la Vitrine d’art 2019, CICan invite les étudiants inscrits aux collèges et instituts de partout au Canada à soumettre leurs œuvres d’art.

Cette année, CICan choisira un gagnant dans chacune des six catégories suivantes :

  • gravure;
  • textile, techniques mixtes, ou sculpture;
  • photographie;
  • illustration ou animation numérique;
  • peinture; et,
  • dessin.

Chaque gagnant recevra un prix de 350$!

En plus d’être exposées dans les bureaux de CICan, les œuvres gagnantes seront présentées sur le site Web de CICan et dans certaines publications de l’association. Le vote final aura lieu lors du congrès annuel de CICan qui se déroulera du 5 au 7 mai à Niagara Falls! La date limite est fixée au 15 mars 2019.

Pour en savoir plus et pour soumettre votre œuvre d’art, veuillez visiter notre site web.

Congrès 2019 de CICan : rencontrez Tarana Burke !

Soyez des nôtres à Niagara Falls lors du Congrès annuel de CICan et vous aurez l’occasion d’écouter la parole d’un de nos conférenciers principaux : la militante des droits de la personne Tarana Burke !

Mieux connue pour le mouvement « Moi aussi » dont elle est fondatrice, Mme Burke a voué sa vie à la justice sociale et œuvre à donner des forces à celles et ceux qui ont subi une agression ou du harcèlement sexuel. Elle a aussi été honorée à titre de « briseur de silence » et figure parmi les « 100 personnes les plus influentes en 2018 » de TIME magazine. Sur scène, Burke instruit son public sur l’état actuel des allégations d’agression et de harcèlement sexuels, soulevant des enjeux pressants en matière de respect, de dignité et de dynamiques de pouvoir dans les écoles, les milieux de travail et la politique. Ainsi, elle met en lumière les récits de survivants et de voix qui continuent d’être marginalisés. Ne ratez pas ce programme !

Le congrès annuel de CICan a été soigneusement conçu pour inspirer les participants, leur donner le goût de changer les choses et les mettre au défi d’y parvenir, tout en fournissant un espace pour réseauter et tisser des liens. Aidez-nous à réaliser ces objectifs et à faire de ce congrès le plus réussi à ce jour !

Joignez-vous à nous et au Niagara College du 5 au 7 mai 2019! Inscrivez-vous maintenant ! Vous pouvez également économiser 10 pour cent sur vos voyages avec Air Canada, West Jet ou Via Rail Canada. Réservez votre hébergement avant le 15 mars et bénéficiez d’un taux réduit.

À la recherche d’étudiants canadiens pour des stages sans pareil à Mexico !

CICan reconnaît les multiples avantages de la mobilité internationale et s’engage à donner à la prochaine génération de Canadiens les compétences, l’expérience et les outils dont ils ont besoin pour devenir des citoyens du monde accomplis. Avec le soutien de la Banque Scotia et dans le cadre du Programme de mobilité internationale de la Banque Scotia et CICan, nous avons le plaisir d’annoncer deux nouveaux stages au sein de l’usine numérique « Digital Factory » de la Banque Scotia à Mexico.

Ces deux stages entièrement subventionnés sont offerts aux étudiants canadiens (et aux résidents permanents du Canada) inscrits à un établissement membre de CICan. Les candidatures peuvent maintenant être soumises pour les postes de développeur d’applications frontales et de graphiste, qui commencent en mai 2019.

Voir les critères d’admissibilité et pour soumettre une candidature ici.

Le Programme de mobilité internationale offre aux étudiants canadiens la possibilité de voyager, d’étudier et de travailler à l’étranger afin d’acquérir des compétences et des expériences internationales et interculturelles utiles pour leur carrière, leur employeur, leur communauté et la société canadienne. Regardez le témoignage d’une ancienne stagiaire ici !

Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec Andrew Champagne à achampagne@collegesinstitutes.ca.

Un nouveau partenariat pour BC Colleges!

Le 14 janvier dernier, BC Colleges (BCC) a annoncé un nouveau partenariat avec la Vietnam Association of Community Colleges (VACC) pour promouvoir les échanges d’étudiants et de professeurs entre la Colombie-Britannique et le Vietnam et pour faire avancer les intérêts internationaux des deux organismes!

Fondée sur un engagement commun pour renforcer les relations entre les établissements de la Colombie-Britannique et ceux du Vietnam, cette entente de trois ans facilitera les échanges culturels, scolaires et commerciaux entre établissements d’enseignement et soutiendra les programmes de mobilité bilatérale à l’intention des étudiants et des professeurs.

Le protocole d’entente a été signé par Colin Ewart, président de BCC, et Pham Tiet Khanh de la VACC à l’occasion d’un congrès conjoint sur la prochaine génération de partenariats d’enseignement organisé par le British Columbia Council for International Education (BCCIE) et la VACC à Hué au Vietnam.

Pour plus de renseignements, voir le communiqué de presse de BCC.

Développement du leadership à Dakar

C’est en marge du Forum annuel du programme Essor du secteur privé par l’éducation pour l’emploi (ESP-ÉPE) sous le thème « Un leadership fort pour piloter le changement vers l’émergence de la formation professionnelle et technique » que le programme de développement du Leadership de CICan s’est déplacé à Dakar au Sénégal les 15 et 16 janvier derniers pour offrir une formation à l’intention des chefs d’établissements d’enseignement professionnel et technique, partenaires du projet ESP-ÉPE au Sénégal.

Grâce à cet atelier et l’appui du projet ESP-ÉPE, les établissements sénégalais ont pu améliorer leur offre de formation et leurs parcs d’équipements, devenant ainsi des références dans leurs domaines de spécialisation technique. Les chefs d’établissement se positionnent désormais comme des « leaders » engagés dans le développement du capital humain auprès des entreprises et au sein de leurs communautés afin de contribuer à l’essor du Sénégal. Ce premier atelier au Sénégal a su proposer des outils pratiques, susciter des échanges fructueux et des discussions stimulantes parmi les participants.

Jusqu’à présent, le projet ESP-ÉPE a développé 34 programmes d’études en partenariat avec des collèges canadiens et en collaboration avec les entreprises sénégalaises dans les secteurs industriels, agricoles, du bâtiment et des nouvelles technologies dispensés dans 14 établissements.

Voir des photos de l’événement ici.

Coup de cœur!

Saviez-vous que le Collège Shawinigan a récemment remporté le Prix d’excellence de l’administration publique du Québec, volet éducation, pour son programme à distance conçu pour les opérateurs municipaux en eaux usées? Il s’agit de la deuxième fois en cinq ans que l’établissement reçoit ce prix, son laboratoire d’enseignement haute-fidélité en soins infirmiers, le CVIC, ayant remporté ce même prix en 2015. Félicitations! Lire le communiqué de presse ici.

Nominations

Le Cégep Garneau est heureux d’annoncer la nomination de sa nouvelle directrice générale, Patricia Poirier. Madame Poirier, qui travaille au cégep depuis 2008, a assumé ses nouvelles fonctions en janvier 2019.

Le Grande Prairie Regional College (GPRC) se fait un plaisir d’annoncer la nomination de Tim Heath à la vice-présidence, enseignement et recherche. Monsieur Heath possède plus de 15 ans d’expérience de leadership au postsecondaire et a lui-même fréquenté le collège pendant deux ans entre 1976 et 1978!

Le Yukon College est heureux d’accueillir sa nouvelle directrice des finances et de l’administration. Luzelle Nagel offre à l’équipe du collège une grande expérience de comptabilité dans le secteur public et dans le domaine des revenus non traditionnels.

Événements

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Rappels

Congrès 2019 de CICan

Soyez des nôtres à Niagara Falls à l’occasion du Congrès 2019 de CICan ! Inscrivez-vous maintenant !

Nous voulons de vos nouvelles!

L’un de nos objectifs principaux chez Collèges et instituts Canada est de promouvoir et partager les innovations et les réussites de nos membres. Et vous pouvez nous aider! Nous voulons entendre parler de vos nouvelles recherches appliquées, vos partenariats industriels et communautaires, l’éducation internationale, vos importants investissements financiers, et plus encore. Ajoutez media@collegesinstitutes.ca à vos listes de distribution pour les médias! Les communiqués de presse et autres annonces de nos institutions membres seront partagés en ligne et avec nos contacts des médias nationaux basés à Ottawa.